在新冠疫情和家庭办公时代团队的日子并轻松因为日常工作的社交部分往往被完全消除。您可以采取哪些措施来确保在线团队建设同样有效。为什么在线实施团队建设很重要？我们人类是社会生物。这也意味着我们需要彼此互动。为了能够相互信任并彼此融洽相处需要的仅仅是严格完成待办事项清单。理想情况下员工可以面对面交流并交换想法以建立彼此的联系。无论是在休息时在走廊里还是在一天结束时离开办公室时总会有一些闲聊。然而事实并非如此尤其是在严重依赖家庭办公室的公司中。
有一些行之有效的虚拟团
队建设方法可以积极应对这一问题。家庭办公室的团队建设通过视频进行快速定期的交流事实证明固定时间的团队视频会 韩国电话号码 议对于有效的在线团队建设非常有用。例如每周上午点或下午点在线聚会的团队可以讨论的仅仅是重要的专业话题。在家办公这个话题绝对应该提上议程。这样任何想要报告的人都可以报告他们的经历并询问小组中其他人的情况如何。你们虽然看到对方本人但可以根据对话伙伴的面部表情和手势来确定自己的方向。立即发现绿色就业机会在线团队建设避免跳槽任何习惯在办公室举行大量会议和约会的人在家工作时可能会倾向于跳跃约会。
因此请确保要匆忙从一个视频
会议转到下一个视频会议。这很累压力很大而且利于回复对方也利于在线团队建设真正发挥作用。尝试将即将到来的约会 法国 电话号码列表 分 散在一周内而是将所有虚拟约会挤在一两天内。尝试使在线会议尽可能高效例如通过精确的时间安排和预定义的主持人。规划准备和后续活动以及会议之外的活动的时间。在线团队建设创意过去一起喝咖啡或一起做饭在今天的家庭办公时代已再那么容易。过在团队建设过程中创意也可以在网上实现拉近彼此的距离互相激励。例如在数字咖啡派对上每个人都会在会议结束后休息分钟然后展示他们最喜欢的杯子里的饮料。或者由公司捐赠组织并运送到所有参与者家中的午餐用筷子烹制亚洲菜肴就更有趣了。经典的下班后活动还可以在阳台上喝一杯开胃酒甚至可以搭配巧克力或橄榄品尝。
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