进一步专业发展的原因有很多。也许您想在工作中进一步发展或晋升？也许您正在考虑开始新的职业生涯？或者您觉得有必要获得教育资格吗？无论如何利用进一步的培训机会在今天比以往任何时候都更加重要。工作世界瞬息万变适应社会条件和技术进步。如果你选择进一步的专业培训你仅会保持竞争力。与此同时您可以根据您的个人发展以及可能变化的需求和兴趣来更新您的职业道路。最常见的进一步培训选项一览任何决定进一步培训机会的人都应该考虑财务专业和私人方面。作为第一步了解流行型号会很有帮助。进一步专业发展的可能模式教育假如果您有工作并想接受进一步培训教育假可能是正确的模式。您将在教育假期间获释并将获得劳动力市场服务的培训津贴而是收入。
四年内可以休教育假总共一年
非全日制教育工作这种模式的结构与教育假类似。区别在于你继续工作但工作量减少了。具体来说您每周的正常工作时间 德国电话号码 减少了到。同时您每周将接受至少十个小时的专业培训。您将从获得非全日制教育津贴形式的工资补偿以补偿损失的工作时间。非全日制培训的期限至少为个月最长为个月。立即发现绿色就业机会非全日制进一步培训即使没有利用教育假或非全日制培训也有进一步的培训机会。如果您想在全职或兼职工作的同时获取新知识您现在有多种选择。其中包括兼职学习跨学期课程或持续数月的课程。在某些情况下您的雇主将承担在职培训的费用。最重要的是您可以在工作中运用您学到的知识。如果情况并非如此请计划足够的时间和金钱进行进一步培训。
再培训和重新定位如果您想
在职业上完全重新定位自己再培训可能也会很有趣。考虑到财务支出因为您在培训期间还将有固定成本。例如劳动力市场 芬兰 电话号码列表 服务促进技术工人短缺地区的培训以及对妇女的手工艺和技术培训。进一步专业发展的资助机会除了教育假的进一步培训津贴兼职教育工作的兼职教育津贴以及支持的某些职业的再培训之外您还有其他选择为您的进一步培训提供经济支持。选择进一步培训的资助机会来自劳工会的教育券和数字奖金这是对专业培训的财政支持。维也纳劳工协会为选定的课程额外支付欧元。对于休产假或完成学徒期的父母您可以获得欧元。数字培训作为教育券的一部分专门提供资金。教育券维也纳雇员促进基金提供有关培训继续教育和再培训的建议。
Leave a Reply