我们做一半——一位父亲用育儿代替职业

我们做一半——一位父亲用育儿代替职业

从一家全球金融集团的长期经理到一名个体作家读者告诉我们育儿假如何永久改变了他的职业道路。是的我的收入几乎是我妻子的两倍。是的我得放弃我的领导地位。尽管如此我还是留在家里带孩子。并珍惜其中的每一分钟。作为一家全球金融集团的长期经理尽管收入大幅减少我还是采取了措施休了产假。在那之前我一直在复杂具有挑战性的项目中担任领导角色。那么我为什么应该把最高优先级放在我生命中最重要的项目上那就是我们的女儿呢?即使我最终得放弃高级管理职位我的决定也没有动摇。照顾我的女儿在日常生活中陪伴她能够花很多时间陪伴她这感觉比事业和金钱更正确。

因为这仅仅是为了带回家工资因

为女人也想有事业因为父亲也有很多东西可以给孩子。但碍于专业条件家长无奈只能打工。在充满挑战的职业中工作对持 萨尔瓦多 电话号码 续 可用性的需求变得越来越大公司提倡工作与生活平衡但仍然期望始终全身心投入在父母双方同时全职工作的情况下养育孩子和家庭生活常常半途而废。育婴假照片和女儿当然并是每个人都能或愿意负担得起。我们是迟到的父母已经做了很多准备工作因此能够获得为我们提供灵活性和必要支持的储备。女儿出生后我们得重新评估我们的工作事业和个人生活的优先顺序。

这帮助我们重新重视对我们的

生活家庭健康和时间来说重要的事情。当我们满岁时正当我们女儿开始上学时休育儿假的合法选择就结束了。尽管我当时的公 日本电话号码列表 司为支持家庭做了很多工作但幸的是我没有获得继续兼职工作的机会。我的职位要求经常亲自或通过虚拟方式出席国际任命领导团队协调全球项目并且保持简洁随时可用且平易近人。我理解雇主的论点毕竟在有限的育儿假期间我们已尽一切努力使这一切成为可能。但尽管我允许自己重新回到专业系统中但也有一丝忧郁。和女儿在一起的时光比任何工作上的成功或大幅加薪的感觉都要好。

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